Description
Présentation Générale :
Grâce à la saisie simplifié de vos données comptables sur le tableur Excel ** vous conservez un contrôle sur l'établissement de tout les documents administratifs qui concerne le personnel de votre société.
Cette application réunit à la fois plusieurs types de documents administratifs émis par la société :
a) Déclarations Sociales ;
b) Documents requis par les salariés ;
c) Documents liés à la gestion des ressources humaine ;
Tout cela grâce à un système d’automatisation des éditions.
Une solution efficace, simple et opérationnelle
L’application « DOC.GRH » bénéficie de la puissance pratique de « Ms Excel » qui ne nécessitera aucune installation fastidieuse. Ainsi ça ne nécessite pas d'apprentissage long et complexe. Tout se fait aisément sur une « FEUILLE UNIQUE » de données, à l'aide des barres de progression horizontale et verticale, et la sélection de souris.
Points forts
• Disponibilité immédiate d’une base de donnée sur plusieurs années de vos ressources humaines. (archive de cinq « 05 » années) ;
• Possibilité de paramétrage personnalisé des différents documents administratifs ;
• Rapidité d’édition des documents administratifs émis par la société ;
• Mise à disposition des outils de calculs d’Excel pour la vérification des données et l’identification d’éventuelles écarts (Exemple : Assiette Sociale) ;
• Un rapport efficacité-prix avantageux.
Conclusion :
Conviviale, efficace, et outil facile à utiliser, (un minimum en Excel suffira).
L’application « DOC.GRH » s'adresse aux personnes exerçantes les fonctions suivantes:
- Chef d'entreprise PME/PMI ; Responsable des ressources humaines ;
- Comptable ; Administrateur ;
- Secrétaire ; Correspondant social ; Ect...
AVEC "DOC.GRH", on peux établir en tout simplicité ce qui suit :
I – Documents administratifs requis par vos salariés, et qui sont :
1- Attestation de travail pour les employés actifs ;
2- Certificat de travail pour les employés sortants ;
3 –Attestation de travail et de salaires C.N.A.S ;
4- Relevé des émoluments ;
5- Titre de congé.
II- Documents légaux formalisants les relations de travail (Employeur - Salarié) :
2- Contrat d’engagement (embauche) ;
3- Contrat de travail a durée déterminé ;
4- Engagement sur avance salariale ;
5- Décharge de démission.
III- Déclarations parafiscales a périodicités mensuelles et annuelles :
1- Déclarations Mensuelles :
a) Déclaration C.N.A.S (DAC) ;
b) Etat de mouvement salarié (EMS) ;
c) Déclaration CA.CO.BA.TP.H ;
2- Déclarations annuelles :
a) D.A.S CNAS (Déclaration annuelle des salaires) ;
b) D.A.S CA.CO.BA.TP.H (Déclaration annuelle des Salaires pour congé) ;
c) 301 Bis (Annexe bilan fiscal).
IV- Documents divers :
1- Gestion de la déclaration d’intempérie CACOBATPH (pour BTP) comprenant :
a- Déclaration d’arrêt de travail ;
b- Déclaration de reprise de travail ;
c- Etat nominatif des employés mis en chômage intempérie ;
d- Bordereau de paiement.
2- Fiche de renseignements (signalétique) par agent ;
3- Feuille de présence journalière pour émargement.
4- Fiche d’activité mensuelle par salarié.
5- Fiche de pointage individuel selon le calendrier du mois.
AVEC "DOC.G50" on peux établir les déclarations fiscales a périodicités mensuelles :
1- DECLARATION G n°50 (Siége social + Hors siége social) ;
2- Etat des récupérations TVA (annexe G50).
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